Escucha nuestra radio virtual
Click aquí para escuchar la radio
Es una organización sindical conformada por Sindicatos Seccionales y Federaciones Regionales y Nacionales pertenecientes a todos los sectores de la economía en el sector privado, público, informal, urbano y agrario.
Conoce nuestra historia
La “CTC” defiende la soberanía Nacional de los derechos de la ciudadanía y demanda la equitativa distribución de la riqueza.
Afíliate a nuestros Sindicatos
Mujeres y hombres trabajadores, jóvenes y migrantes venezolanos/as de las localidades de Bosa y Kennedy, han adquirido conocimientos básicos y toma de conciencia sobre sus derechos laborales, culturales y medioambientales, y han fortalecido sus capacidades para la defensa de estos y el acceso a mecanismos de exigibilidad
Leer más
Capacitaciones
Mujeres capacitadas
Sindicatos
Conoce el Equipo Jurídico de la CTC y recibe una asesoría
Más información
La “CTC” defiende la soberanía Nacional de los derechos de la ciudadanía y demanda la equitativa distribución de la riqueza.
Conoce aquí lo más reciente en información de la CTC
Publicado por:
ComunicacionesCTC
5 Mar
La implementación del contrato sindical en Colombia ha generado una serie de preocupaciones entre las organizaciones sindicales y los trabajadores.
Esta figura, que se presenta como una forma de negociación colectiva, en realidad oculta una serie de prácticas que atentan contra los derechos laborales y la libertad sindical.
En primer lugar, el contrato sindical limita la capacidad de los trabajadores para ejercer su derecho a la libertad sindical, ya que no les permite elegir libremente a sus representantes sindicales.
Además, esta figura permite que los empleadores evadan sus responsabilidades laborales, al no reconocer los derechos y beneficios que corresponden a los trabajadores.
La intermediación laboral ilegal es otra de las prácticas que se esconden detrás del contrato sindical, ya que permite que las cooperativas de trabajo asociado y otras organizaciones actúen como intermediarios entre los trabajadores y los empleadores.
Finalmente, es importante destacar que el contrato sindical desnaturaliza la función de los sindicatos, que deberían ser organizaciones que defiendan los derechos e intereses de los trabajadores, y no empresas que buscan obtener beneficios económicos.
Por lo tanto, es fundamental que se tomen medidas para eliminar esta figura y proteger los derechos laborales y la libertad sindical de los trabajadores colombianos.
La reforma laboral actual ofrece una oportunidad para corregir estos abusos y garantizar que los trabajadores colombianos puedan ejercer sus derechos de manera libre y justa.
Cargando...
Recargar el documento 
Abrir en una nueva pestaña 