Abogado, especialista en Derecho del Trabajo de la Universidad La Gran Colombia, con experiencia en asesoría jurídica laboral y seguridad social, especialmente orientada a la defensa de los derechos de los trabajadores. Su ejercicio profesional se enfoca en el análisis y atención de asuntos relacionados con el derecho laboral individual y colectivo, la protección de las garantías laborales y la adecuada aplicación de las normas constitucionales y legales que regulan las relaciones de trabajo. Como abogado de organizaciones sindicales, brinda asesoría y acompañamiento jurídico en la defensa de los intereses de los trabajadores y sus organizaciones, contribuyendo al fortalecimiento del derecho sindical y a la protección efectiva de los derechos laborales. Su ejercicio profesional se fundamenta en la defensa de la dignidad humana, la justicia social, el trabajo decente y las garantías constitucionales de los trabajadores.

Abogada con amplia experiencia en Derecho Laboral Individual y Colectivo, especialista en derecho administrativo de la Universidad del Rosario, Magíster en Gobierno y Políticas Públicas de la Universidad Externado de Colombia. Cuenta con más de 15 años de experiencia en cargos de alta dirección en organismos internacionales como la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), y ha sido consultora del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), de la Procuraduría General de la Nación, de gremios económicos y de diversas entidades del sector privado. Es docente universitaria en posgrado en las áreas de Seguridad Social, Derecho Laboral y Política Pública de Trabajo Decente en la Universidad del Rosario así como escritora de textos académicos y publicaciones especializadas.

Abogada con énfasis en derecho laboral, caracterizada por su compromiso, responsabilidad y vocación por la justicia social. Su trabajo se orienta al análisis jurídico y al acompañamiento de procesos enfocados en la garantía del trabajo digno y la protección de los derechos laborales. Cree en el diálogo, la conciliación y la organización colectiva como herramientas fundamentales para fortalecer las relaciones laborales y promover la defensa de los derechos de las y los trabajadores.