Actualidad Consultorio Jurídico

La CTC participó en el 19.º Encuentro Nacional de Laboralistas organizado por la ANDI

Los días 24 y 25 de junio de 2026, la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI) llevó a cabo el 19.º Encuentro Nacional de Laboralistas en la ciudad de Barranquilla, un espacio académico que reunió a especialistas, representantes del sector empresarial, organizaciones sindicales y expertos en derecho laboral para analizar los principales desafíos que […]

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El Ministerio del Trabajo adopta nuevas medidas para fortalecer la inspección laboral y combatir la tercerización e intermediación ilegal

Las trabajadoras y los trabajadores de Colombia cuentan con nuevas herramientas para la protección de sus derechos laborales. El Ministerio del Trabajo expidió recientemente el Decreto 581 de 2026, mediante el cual se adoptan medidas para la inspección laboral, la prevención, corrección y formalización en materia de tercerización e intermediación ilegal. La nueva normatividad establece

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Nuevo decreto fortalece la lucha contra la tercerización e intermediación laboral ilegal en Colombia

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Las y los trabajadores de Colombia cuentan con una nueva herramienta para la protección de sus derechos laborales. El Ministerio del Trabajo expidió el Decreto 581 de 2026, mediante el cual se adoptan medidas para la inspección laboral, la prevención, la corrección y la formalización en materia de tercerización e intermediación laboral ilegal. La nueva

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La jornada laboral en Colombia se reduce a 42 horas semanales: estos son sus efectos sobre el día de la familia

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A partir del 15 de julio de 2026, culmina en Colombia la implementación progresiva de la reducción de la jornada laboral establecida en la Ley 2101 de 2021, quedando fijada la jornada máxima legal en 42 horas semanales. Esta medida representa una transformación en la organización del tiempo de trabajo, orientada a fortalecer el equilibrio

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Prima de servicios: cómo se liquida y cuál es el plazo máximo para su pago

Prima de servicios 2026: cómo se liquida y cuál es el plazo máximo para su pago

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La prima de servicios es una prestación social obligatoria y un derecho laboral de las personas trabajadoras. Su reconocimiento no depende de la voluntad del empleador, pues se encuentra regulado en el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo. Esta prestación equivale a treinta días de salario por cada año laborado, o proporcionalmente al tiempo

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Empleos verdes, qué significa para los trabajadores y por qué importa

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Los empleos verdes, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), son aquellos empleos decentes que contribuyen a preservar o restaurar el medio ambiente, ya sea en sectores tradicionales como la manufactura, la construcción o la agricultura, o en sectores emergentes como las energías renovables y la eficiencia energética. En este sentido, estos trabajos buscan reducir

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Enfermedad laboral: todo lo que debes saber

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En el marco del Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia, la enfermedad laboral constituye una contingencia protegida cuyo reconocimiento resulta esencial para garantizar la protección integral del trabajador. Conforme al artículo 4 de la Ley 1562 de 2012, se entiende por enfermedad laboral aquella contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo

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Estabilidad laboral reforzada en el derecho laboral colombiano: fueros de protección y evolución normativa

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La estabilidad laboral reforzada es una garantía del derecho laboral colombiano que busca proteger a ciertos trabajadores que se encuentran en situaciones de vulnerabilidad o debilidad manifiesta, evitando que sean despedidos de forma arbitraria o discriminatoria. Su fundamento constitucional se encuentra principalmente en los artículos 13, 25 y 53 de la Constitución Política, que establecen

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