Actualidad Consultorio Jurídico

Decreto 1040 de 2026 fortalece la protección frente al acoso, la violencia y la discriminación en el mundo laboral

La nueva reglamentación amplía las garantías para trabajadores y trabajadoras y establece obligaciones más estrictas para empleadores en materia de prevención, atención y protección frente a estas conductas. El Gobierno Nacional expidió el Decreto 1040 de 2026, una normativa que reglamenta parcialmente disposiciones de la Ley 2466 de 2025 y desarrolla diferentes normas relacionadas con […]

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Derechos laborales ante emergencias: orientaciones del Ministerio del Trabajo tras el sismo del 10 de agosto

La Circular 0096 de 2026 establece medidas para proteger la vida, la salud, la estabilidad laboral y los derechos de las trabajadoras y los trabajadores afectados por la emergencia. Tras el sismo ocurrido el pasado 10 de agosto y la posterior declaración de Situación de Desastre de Carácter Nacional, el Ministerio del Trabajo expidió la

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¿Qué puede hacer el Ministerio del Trabajo si sus derechos están en riesgo? – Medidas preventivas del Decreto 720 de 2026

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Desde la Confederación de Trabajadores de Colombia queremos abordar un tema de gran importancia para todos los trabajadores: las medidas preventivas que puede adoptar el Ministerio del Trabajo durante una visita de inspección. ¿Qué ocurre si un inspector encuentra que la vida, la salud, la integridad o los derechos de los trabajadores están en riesgo?

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El reconocimiento del trabajo doméstico y de cuidado como un derecho, una responsabilidad compartida y un pilar del trabajo decente

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Cada 22 de julio se conmemora el Día Internacional del Trabajo Doméstico, una fecha impulsada en 1983 durante el Segundo Encuentro Feminista Latinoamericano y del Caribe, realizado en Lima (Perú), con el propósito de visibilizar el valor económico y social del trabajo doméstico y de cuidado, así como reivindicar los derechos de quienes desempeñan estas labores, históricamente asumidas de manera

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La CTC participó en el 19.º Encuentro Nacional de Laboralistas organizado por la ANDI

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Los días 24 y 25 de junio de 2026, la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI) llevó a cabo el 19.º Encuentro Nacional de Laboralistas en la ciudad de Barranquilla, un espacio académico que reunió a especialistas, representantes del sector empresarial, organizaciones sindicales y expertos en derecho laboral para analizar los principales desafíos que

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El Ministerio del Trabajo adopta nuevas medidas para fortalecer la inspección laboral y combatir la tercerización e intermediación ilegal

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Las trabajadoras y los trabajadores de Colombia cuentan con nuevas herramientas para la protección de sus derechos laborales. El Ministerio del Trabajo expidió recientemente el Decreto 581 de 2026, mediante el cual se adoptan medidas para la inspección laboral, la prevención, corrección y formalización en materia de tercerización e intermediación ilegal. La nueva normatividad establece

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Nuevo decreto fortalece la lucha contra la tercerización e intermediación laboral ilegal en Colombia

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Las y los trabajadores de Colombia cuentan con una nueva herramienta para la protección de sus derechos laborales. El Ministerio del Trabajo expidió el Decreto 581 de 2026, mediante el cual se adoptan medidas para la inspección laboral, la prevención, la corrección y la formalización en materia de tercerización e intermediación laboral ilegal. La nueva

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La jornada laboral en Colombia se reduce a 42 horas semanales: estos son sus efectos sobre el día de la familia

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A partir del 15 de julio de 2026, culmina en Colombia la implementación progresiva de la reducción de la jornada laboral establecida en la Ley 2101 de 2021, quedando fijada la jornada máxima legal en 42 horas semanales. Esta medida representa una transformación en la organización del tiempo de trabajo, orientada a fortalecer el equilibrio

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Prima de servicios: cómo se liquida y cuál es el plazo máximo para su pago

Prima de servicios 2026: cómo se liquida y cuál es el plazo máximo para su pago

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La prima de servicios es una prestación social obligatoria y un derecho laboral de las personas trabajadoras. Su reconocimiento no depende de la voluntad del empleador, pues se encuentra regulado en el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo. Esta prestación equivale a treinta días de salario por cada año laborado, o proporcionalmente al tiempo

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Empleos verdes, qué significa para los trabajadores y por qué importa

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Los empleos verdes, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), son aquellos empleos decentes que contribuyen a preservar o restaurar el medio ambiente, ya sea en sectores tradicionales como la manufactura, la construcción o la agricultura, o en sectores emergentes como las energías renovables y la eficiencia energética. En este sentido, estos trabajos buscan reducir

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